Интеллектуальный капитал это неотъемлемая категория новой экономики. Это фактор, определяющий новую экономику. На данном этапе развития общества значение интеллектуального капитала проявляется наиболее интенсивно. Это свидетельствует о глобальном отличии новой экономики от экономики индустриального общества, основанной на природносырьевых ресурсах и труде в традиционном понимании.
Однозначного определения «интеллектуального капитала» не существует. Под данным термином обычно подразумевает интегральную сумму реальных знаний сотрудников компании, которая предоставляет ей некие преимущества перед контрагентами. Обеспечение различного рода технических, технологических и организационных преимуществ над конкурентами является основной функцией интеллектуального капитала.
Заметим, данная функция проявляется исключительно в рыночной экономике в условиях свободного ценообразования, ибо произведенный с помощью интеллектуального капитала интеллектуальный продукт должен быть востребован рынком для компенсации затрат на его производство, включая и амортизацию интеллектуального капитала.
В условиях командноадминистративного контроля за ценообразованием, интеллектуальный капитал не находит своего стоимостного отражения в произведенном с его помощью продукте. В данном случае стоимость интеллектуального капитала не адекватна его вкладу в экономику.
Следует помнить, что конкретной оценки интеллектуального капитала как такового не существует. Его цена определяется рынком и только им! И является всегда ретроспективной.
Стоимость же интеллектуального капитала реализуется каждой конкретной стратегии развития каждой компании, но при этом согласно закону возрастающих вмененных издержек интеллектуальные ресурсы одной стратегии развития могут быть малопригодны (и даже непригодны) в другой.
Наибольшую отдачу интеллектуальный капитал может обеспечить в деятельности по созданию принципиально новой продукции или в разработке новых подходов к управлению компанией.
Качество интеллектуального капитала зависит от возможности компании организовать научноисследовательские и опытно конструкторские разработки, обеспечить концентрацию необходимых интеллектуальных и финансовых ресурсов.
Заметим, интеллектуальный капитал нуждается постоянном и непрерывном развитии и обновлении. Это стратегический ресурс компании, нацеленный на будущее, но предоставляющий отдачу на настоящем этапе. Малейшая остановка в развитии интеллектуального потенциала влечет крах не только перспектив, но и всего наработанного.
Спорадическое участие в виде «мозгового штурма» в рекрутинге интеллектуального потенциала компании приглашенных специалистов качественно не изменяют ее интеллектуальный капитал, но эти усилия могут наметить потенциальные пути развития.
Как уже было указано выше, основным носителем интеллектуального капитала является персонал компании. Следует учитывать, что нетворческий труд сотрудников компании не способен создавать или использовать интеллектуальный капитал. По этой причине носители интеллектуального капитала компании должны быть специально подобранными творческими, активными и подготовленными.
Креативность человеческого потенциала это способность мыслить и нестандартно выдвигать неочевидные нестандартные неординарные, а порой и неадекватные решения. Только такой подход позволит найти идеюжемчужину среди песка.
Критерием оценки эффективности использования человеческого потенциала является удельный вес новой продукции в общем объеме продаж.
Количественные измерители творческого потенциала компании объективно отсутствует. Безусловно, каждая компания может иметь свой подход к оценке своего интеллектуального потенциала, но только рынок может объективно оценить количественно и качественно интеллектуальный потенциал компании, тем самым, превратив его в интеллектуальный капитал.
С точки зрения рынка самым объективным и достоверным критерием интеллектуальности компании является ее рыночная капитализация, обязательно превышающая бухгалтерскую стоимость активов.
Если в советском бухгалтерском учете исходили из равенства активов и пассивов в виде
формулы:
Актив = Пассив,
то в зарубежной практике, исходя из интересов собственника равенство активов и пассивов представлялось выражением:
Актив – Пассив = Капитал.
Для интеллектуальной компании будет справедлива формула:
Актив – Пассив – Капитал = Интеллектуальный капитал. (1)
Величина интеллектуального капитала в указанной формуле определяется объективно только рынком. Данная категория формируется и обеспечивается новизной и востребованностью продукции, рыночной конъюнктурой, ожидаемой прибылью, дополнительными доходами от патентов и торговых марок, контролем над бизнесом, взаимоотношениями с контрагентами и проч.
Безусловно, если остаток формулы (1) не отрицателен, есть все основания говорить о неком интеллектуальном капитале компании. Однако, говорить о интеллектуальной компании преждевременно. Важной является и степень превышения рыночной стоимости компании над ее бухгалтерской. Для отнесения компании к интеллектуальной данное превышение должно составлять 510 раз. Данная тенденция должна быть перманентной и не подверженной рыночным ожиданиям.
К примеру, корпорация Microsoft, имеет рыночную капитализацию порядка сотни миллиардов долларов, а по учетным данным стоимость активов отраженных в балансе составляет всего порядка нескольких миллиардов долларов.
Заметим, отсутствие на своем балансе значительного количества материальных ресурсов в виде основных фондов и оборотных средств, используемых в процессе основной производственной деятельности, не является принципиальным, поскольку современная интеллектуальная компания может их привлекать со стороны, оплачивая как оказываемые услуги.
Отдельно необходимо рассмотреть реинвестиционную политику интеллектуальной компании. Учитывая, что основу интеллектуальной компании составляет интеллектуальный капитал объем инвестиций, направляемых на научноисследовательские и опытно конструкторские разработки значительно превышает инвестиций в материальные активы (основные фонды). При этом компания может осуществлять самостоятельные разработки либо пользоваться услугами сторонних организаций. На наш взгляд это не столь важно. Компания, проводящая такую реинвестиционную политику, может быть причислена к интеллектуальной.
В литературе отмечают, что помимо работников компании носителями корпоративного интеллектуального ресурса являются также ее структуры и клиенты. Так в литературе интеллектуальный капитал подразделяют на три части: «человеческий капитал», «структурный капитал» и «потребительский капитал». Однако, на наш взгляд данная классификация достаточно условна и в некоторой степени искусственна. Носителем интеллектуального потенциала является человек. Реализация интеллектуального потенциала осуществляется через взаимоотношения людей, а вовсе не структурных подразделений и целых компаний.
Вместе с тем, мы допускаем, что подобная классификация была востребована практикой, в контексте проведения анализа реинвестиционной политики каждого из этих элементов.
Таким образом, интеллектуальный потенциал компании, выведенный на рынок, становится ее интеллектуальным капиталом.
